Une formation professionnelle destinée aux adultes pour renforcer ou développer de nouvelles compétences

La formation continue constitue un moyen d’amélioration ou d’acquisition des connaissances, du savoir-faire, de la culture et des compétences personnelles et professionnelles au-delà de la formation initiale. Les dispositifs de la formation continue permettent à chacun d’acquérir une qualification et d’y développer des compétences.

Pour le salarié ou le demandeur d’emploi, acteur de son parcours professionnel, la formation continue sert à :

• Maintenir son employabilité en actualisant ses connaissances
• Acquérir de nouvelles compétences et savoir-être pour dynamiser sa carrière
• Se reconvertir, changer de secteur, de métier pour saisir les opportunités en matière d’emploi
• Accompagner l’évolution des métiers

Pour l’entreprise, la formation continue s’inscrit dans le cadre de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences et permet de :

• Faire évoluer les compétences des salariés pour garantir la performance de l’entreprise
• Favoriser la mobilité
• Favoriser le transfert de compétences

Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi comme aux salariés, aux jeunes comme aux adultes à travers divers dispositifs.

Les financements de la formation continue sont nombreux, ils dépendent de la situation des candidats (salarié, demandeurs d’emploi…)

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